経営者のための就業規則作成サービス│京都の経験豊富な社労士が業種に応じた就業規則により、労務トラブル防止を実現します。
当事務所で作成する就業規則の特徴とは
当事務所では、京都を中心に労務トラブルの防止と解決支援を中心に行っています。
労働審判や裁判までもつれ込んだ事例をはじめ、様々な事例が蓄積されています。
それら事例を通して、会社を守るために就業規則に書くべき事項、
逆に、就業規則に書いてはいけない事項があることを経験しています。
これらの経験を最大限活かした就業規則を作成することができます。
就業規則作成のスケジュールと内容
作成後、メンテナンスをしながら何年もお使いいただくものですから、４ヶ月かけて
丁寧に作成します（特にお急ぎの場合はご相談ください）。
作成にあたっては、各条文の趣旨と内容をご説明差し上げると
ともに、御社のご意向を充分に確認しながら、加除修正を加えて
いきます。
標準的なスケジュールは次の通りです。
【１ヶ月目】
御社の経営理念、業務内容、社員構成、創業から現在までの経緯等をヒアリング
します。これらが記載された資料等も参考にさせていただきます。
また、可能な範囲で店舗や工場も確認させていただきます。
就業規則作成の目的は、自社の業務に合った就業ルールを定めることにより、
労務トラブルを防ぎ、業績を上げることです。
【２ヶ月目】
ヒアリングに基づき作成した素案を社長へご説明し、詳細の確認を行います。
御社の日常業務に直結する重要な事項である、採用、異動、服務規律、勤務時間、
休日、休暇等を中心に行います。
【３ヶ月目】
引き続き、ヒアリングに基づき作成した素案をご説明し、詳細の確認を行います。
従業員の身分関係に関わる、退職、休職、解雇、懲戒、安全衛生を中心に行い
ます。
万が一の際に取るべき行動についても想定した上で、作成と助言をいたします。
【４ヶ月目】
賃金規程について、作成案のご説明と詳細の確認を行います。
欠勤した場合、遅刻早退の場合の控除や、休暇取得時等の取り扱いについて、
御社の状況に併せて必要な規定をご提案します。
就業規則作成後は、最終校正の上、労働基準監督署への届出を行い、納品いたします。
なお、労務顧問契約をいただいている場合には、幹部社員への説明、社員
説明会の開催もご要望により支援いたします。
報酬額（税別）
以上の支援について、報酬額は次の通りです。
なお、納品に関しましては、ご希望により、編集可能なWORDファイルも
おつけいたしますので、細かい修正等は自社で行うことができます。
編集できないファイルで納品し、改定時に多額の費用を請求するような事は
ありませんので、ご安心ください。
対応地域（※）内の場合、日当・交通費も不要です。
１．「労務顧問契約なし」の場合：月額 ７８，０００円 × ４ヶ月
２．「労務顧問契約あり」の場合：月額 ４８，０００円 × ４ヶ月
なお、部分改定や諸規程の作成は、別途お見積りいたしますので、お気軽に
お問い合わせください。
京都府宇治市木幡南山17-44
山本社会保険労務士事務所
代表 山本武志
※対応地域
１．京都府
京都市、宇治市、城陽市、久御山町、京田辺市、八幡市、向日市、長岡京市、
木津川市、宇治田原町、大山崎町、亀岡市
２．大阪府
大阪市、枚方市、高槻市、茨木市、摂津市、吹田市、門真市、守口市、寝屋川市、
交野市、島本町
３．滋賀県
大津市、草津市
４．奈良県
奈良市、生駒市
当事務所では、京都を中心に労務トラブルの防止と解決支援を中心に行っています。
労働審判や裁判までもつれ込んだ事例をはじめ、様々な事例が蓄積されています。
それら事例を通して、会社を守るために就業規則に書くべき事項、
逆に、就業規則に書いてはいけない事項があることを経験しています。
これらの経験を最大限活かした就業規則を作成することができます。
就業規則作成のスケジュールと内容
作成後、メンテナンスをしながら何年もお使いいただくものですから、４ヶ月かけて
丁寧に作成します（特にお急ぎの場合はご相談ください）。
作成にあたっては、各条文の趣旨と内容をご説明差し上げるとともに、御社のご意向を充分に確認しながら、加除修正を加えて
いきます。
標準的なスケジュールは次の通りです。
【１ヶ月目】
御社の経営理念、業務内容、社員構成、創業から現在までの経緯等をヒアリング
します。これらが記載された資料等も参考にさせていただきます。
また、可能な範囲で店舗や工場も確認させていただきます。
就業規則作成の目的は、自社の業務に合った就業ルールを定めることにより、
労務トラブルを防ぎ、業績を上げることです。
【２ヶ月目】
ヒアリングに基づき作成した素案を社長へご説明し、詳細の確認を行います。
御社の日常業務に直結する重要な事項である、採用、異動、服務規律、勤務時間、
休日、休暇等を中心に行います。
【３ヶ月目】
引き続き、ヒアリングに基づき作成した素案をご説明し、詳細の確認を行います。
従業員の身分関係に関わる、退職、休職、解雇、懲戒、安全衛生を中心に行い
ます。
万が一の際に取るべき行動についても想定した上で、作成と助言をいたします。
【４ヶ月目】
賃金規程について、作成案のご説明と詳細の確認を行います。
欠勤した場合、遅刻早退の場合の控除や、休暇取得時等の取り扱いについて、
御社の状況に併せて必要な規定をご提案します。
就業規則作成後は、最終校正の上、労働基準監督署への届出を行い、納品いたします。
なお、労務顧問契約をいただいている場合には、幹部社員への説明、社員
説明会の開催もご要望により支援いたします。
報酬額（税別）
以上の支援について、報酬額は次の通りです。
なお、納品に関しましては、ご希望により、編集可能なWORDファイルも
おつけいたしますので、細かい修正等は自社で行うことができます。
編集できないファイルで納品し、改定時に多額の費用を請求するような事は
ありませんので、ご安心ください。
対応地域（※）内の場合、日当・交通費も不要です。
１．「労務顧問契約なし」の場合：月額 ７８，０００円 × ４ヶ月
２．「労務顧問契約あり」の場合：月額 ４８，０００円 × ４ヶ月
なお、部分改定や諸規程の作成は、別途お見積りいたしますので、お気軽に
お問い合わせください。
京都府宇治市木幡南山17-44
山本社会保険労務士事務所
代表 山本武志
※対応地域
１．京都府
京都市、宇治市、城陽市、久御山町、京田辺市、八幡市、向日市、長岡京市、
木津川市、宇治田原町、大山崎町、亀岡市
２．大阪府
大阪市、枚方市、高槻市、茨木市、摂津市、吹田市、門真市、守口市、寝屋川市、
交野市、島本町
３．滋賀県
大津市、草津市
４．奈良県
奈良市、生駒市